חופשות הקיץ כמעט מסתיימת. מה שאולי מצער ילדים רבים, אך בהחלט חיובי עבור ענף הנוי. בפינה המוקדשת לשיחה עם אחד מהכרוזים בתאגיד, מבקש הכרוז אריק וסנאר Erik Wassenaar, לשוחח על הקיץ העומד לפני סיום ומה שמתרחש בשווקים, המחירים המתעתעים והקושי במתן תחזית מדויקת בתקופה זו. הוא גם מביט קדימה, כעת כאשר חופשות בתי הספר מסתיימות ואנשים חוזרים לשגרה, יש לצפות להשפעה חיובית על הביקוש למוצרי נוי.
"לקראת סוף חודש אוגוסט מרבית התלמידים חוזרים לבתי הספר. כאמור, בשורה רעה לתלמידים אולם טובה לענף הנוי. אני מאמין כי רמת המחירים תחזור "לנוע". אנשים חוזרים לשגרה ומבקשים שוב להחיות את סביבת הפעילות שלהם עם פרחים וצמחים.
נקודה אחת אני רואה בוודאות, השוק השתנה. אם לפני הקורונה ניתן היה לחזות את הביקוש הצפוי, כעת, לאור האירועים הפוליטיים ברחבי העולם, התחזית נעשתה הרבה יותר קשה. אי השקט מסביב גורם לאנשים להיות יותר זהירים בהוצאות שלהם".
והוא ממשיך: "אם נסתכל על המחיר השבועי הממוצע של הפרחים בקיץ 2026, הוא מעט גבוה יותר מקיץ 2025, כמעט במרבית המינים. ואולם, התוצאות של השבועות האחרונים גורמים לתחושה שונה. דוגמא לכך אני רואה בוורדים שמקורם מחוץ להולנד. התייקרות עלויות הייצור ובייחוד עלויות ההובלה האווירית, גרמו לכך שחלק מהפרחים כלל לא נשלח לשווקים, שכן המחיר הצפוי אינו מכסה את עלויות הגידול. חלק מפרחים אלה נגרסו למזון לבעלי חיים, כאשר ברור שהמגדל לא גידל אותם למטרה הזו. ברור גם שאם הפרחים האלה היו מגיעים לשוק, הם היו מפעילים לחץ נוסף על המחירים".
"אני רואה שינויי מחירים מיום ליום. מחירי היום אינם דומים לאלה של אתמול. שינויים אלה הופכים את עבודת הכרוז למעניינת ומאתגרת גם יחד. אנו חייבים להיות ערניים ולזהות מה צפוי להיות הביקוש ובאלה מוצרים צפוי לחץ חריג על המחיר. בשוק שכזה, השעון היה ונשאר הכלי הטוב ביותר לאיזון שבין ההיצע לביקוש".
"כאשר אני מתבונן קדימה לתקופה הקרובה, אני צופה "חזרה לנורמליות" וחזרה לשגרה. הציבור חוזר לעבודה והתלמידים לבתי הספר. מסורתיות קיים המנהג בו מקובל להביא זר פרחים למורה ביום הלימודים הראשון בשנה. אני מצפה כי כול זה יביא להשפעה חיובית על השווקים עם עליה בביקוש לפרחים וצמחים וכמובן גם השפעה חיובית על המחירים.
מתן פרח למורה הוא שי קטן, אולם עם הרבה ערך. הפרח מביא צבע לכיתת הלימוד, מצביע על הערכה למורה וכמובן מביא להנעה מחודשת של הענף שלנו.
אנו "חוזרים לעסקים". מתן הפרח למורה הוא הצעד הראשון".
למאמר המלא (באנגלית) – יש להקיש כאן.
המקור: 14-08-2026 RFH News