מעסיקים בכול רחבי בהולנד סובלים ממחסור בכוח אדם לתפעול החברות שלהם. גם רויאל פלורהולנד נמנית על החברות האלו. ניתן היה לקרוא על כך בעבר במספר רב של ידיעונים. בעדכונים השונים שהבאנו נמסר כי בגין מחסור זה בכוח אדם נגרמים עיכובים בלוחות הזמנים הנדרשים על ידי הקניינים לאספקת המוצרים אותם רכשו במכרזה.
הפעם מבקשת הנהלת רויאל פלורהולנד לעדכן את הקוראים על פעילות של "אאוט-סורסינג" – הפעלת עובדים חיצוניים, שאינם מועסקים ישירות על ידי רויאל פלורהולנד אלא על ידי חברות חיצוניות, מה שנהוג לכנות אצלנו "חברות קבלן".
השימוש בעובדי חברות אילו אינו חדש. מזה כמה עשורים שהמכרזה נעזרת בכוח אדם חיצוני בתקופות לחץ. המשרד המעסיק אותם ממוקם מזה שנים בתוך אתרי המכרזה השונים, אולם כעת הדרישה משמעותית הרבה יותר.
"בשלב ראשון פנינו לצוות העובדים הקיים שלנו. אנו בטוחים כי עבודה במחלקת התפעול שלנו מביאה להרבה עניין והתלהבות לעוסקים בתחום. אך במקרים רבים הגמישות והדרישות השונות של המועמדים לעבודה זמנית אינם עומדים בדרישות המשרה. בין אם זאת עבודה רק בסופי שבוע, או דרישה למספר רב של שעות וגם להיפך. התאמת ההגעה ללוחות הזמנים של תחבורה ציבורית, בתי ספר ועוד. אילו הם רק חלק מדרישות המועמדים לעבודה הזמנית" אומרת סילביה פרייהוף Sylvia Vrijhoef, המתאמת בין רויאל פלורהולנד וחברות הקבלן. חברות הקבלן עושות כיום מאמצים ניכרים על מנת לקלוט עובדים נוספים. נערכו מספר אירועים בהם החברות פנו למעוניינים בעבודה זמנית. הצלחה מסוימת להעסקת סטודנטים נרשמה באזורי אלסמיר וריינסבורג. לאירוע בו תוצג האפשרות לעבודה זמנית בנאלדוויק נרשמו כבר 60 מועמדים.
גם רויאל פלורהולנד ממשיכה במאמצים לתגבר את כוח האדם במחלקת התפעול. פרסום במדיה לסוגיה השונים יצרה עניין אצל קרוב ל- 1,000 מועמדים/ות. "אנו יודעים כי מי שכבר מועסק במחלקת התפעול מרוצה מעבודתו/ה. ההוכחה הטובה ביותר לכך היא התופעה הגוברת של "חבר מביא חבר" מסיימת סילביה.
המקור: 28-06-2022 RFH News