במסגרת הבמה שמעמיד הידיעון בשפה ההולנדית לחברי הנהלת רויאל פלורהולנד– הפעם שיחה עם הסמנכ"ל במסחרי רוד קנור Ruud Knorr.
"מחצית שנת 2022 מאחורינו. זמן טוב להביט על מצב השוק. אין זה סוד שענף הנוי חווה זעזועים שאינם רק מתחום החקלאות, אלא גם מתחומים נוספים כמו כלכלה עולמית ונושאים של כוח אדם. בעיות האנרגיה והתייקרות מחירי הגז והנפט , נושאים בהם אנו עוסקים מידי יום, הם רק חלק מהבעיות איתן מתמודדים המגדלים בהולנד ובעולם כולו. לכך יש להוסיף את המחסור בכוח אדם. יש לזכור כי לא מעט מסעדות נסגרו לאחרונה בגין מחסור בעובדים, והבעיה כמובן נמצאת גם במגזר שלנו" אומר רוד.
"האם ניתן היה לחזות את הבעיות הללו מראש? לא בטוח. הן המגפה והן המלחמה במזרח אירופה לא נצפו מראש. איך להתמודד? אנו חייבים לקיים שיח מתמיד עם העוסקים בתחום. דיבורים לא פותרים בעיות, אך בהחלט מקרבים את הפתרונות".
באשר לנתוני השנה הנוכחית 2022, נתוני חצי השנה הראשונה פחות טובים. בחצי השנה הראשונה של 2022 ירדו המחירים הממוצעים ב- 2%, וסך המחזור ירד ב- 7% בהשוואה לאותה תקופה ב- 2021. בחודש יוני, הייתה גם ירידה נוספת במחירי הצמחים. בתקופה זו היינו גם עדים לגידול של המכירות באמצעות השעון בהשוואה למכירה ישירה, דבר שהיה בין הסיבות העיקריות לבעיות התפעול.
מוסיף רוד: "הבעיה המרכזית הייתה ונשארה המחסור בכוח אדם. אנו קולטים פליטים מאוקראינה. אנו ממשיכים בפרויקט "העבודה הטובה ביותר לשעות הבוקר" לגיוס עובדים. אנו מוציאים עובדי משרד לסיוע במחלקות התיפעול ומפעילים חברות של עובדי קבלן (כתבה על כך בהמשך הידיעון). את כול הפעילויות שלנו אנו מתאמים ומעדכנים את מועצת החברים שכן הקניינים הסובלים מבעיות התפעול הם למעשה הלקוחות של המגדלים/ות חברי/ות התאגיד.
מבדיקה של הנעשה סביבנו אנו למדים כי בעיית כוח האדם קיימת גם במכרזות שאינן חלק מרויאל פלורהולנד.
אנו מתכננים גם מהלך גדול של הכשרת עובדים בקיץ הנוכחי שכן זו העונה החלשה יותר במסחר. אנו נעשה כול מאמץ לשיפור מצבת כוח האדם, ואולם, אין לשכוח כי הרבה יותר קל ללמד עובד/ת חדש/ה למזוג כוס בירה מאשר לנהוג טרקטור או מלגזה" מסיים רוד.
המקור: 30-06-2022 RFH News