בשבועות האחרונים של המסחר, הייתה המגמה בשוק מעורבת. מוצרים מסוימים נהנים מביקוש ער, בעוד שאחרים נמצאים תחת לחץ. בתקופה זו עובר גם מערך המכירות של השעון שינויים. הכרוז במכרזה, אדווין קריספיין Edwin Chrispijn, מבקש לתאר לקוראי הידיעון את אשר מתרחש בשעונים.
מהיכן השונות בין קבוצות המוצרים השונות – השינויים אשר התחוללו בזירת המסחר לאורך השבועות האחרונים לא היו גדולים. רמות ההספקה והביקוש למוצרים הייתה די יציבה. ואולם, ניתן היה לראות הבדלים בין מוצרים. בשבועות האחרונים של חודש ספטמבר הוצעו למכירה יותר מוצרים מאשר בתקופה המקבילה בשנה הקודמת. כתוצאה מכך, המחיר הממוצע ירד.
התמונה המלאה מראה סיפור מעט שונה, שכן יש הבדל כאמור בין קבוצות המוצר השונות.
"שושן וחנטיאנה מציגים תמונה שונה, גם עליה בכמות וגם עליית מחירים. אנו רואים גם ביקוש טוב עם רמת מחירים טובה יחסית לאמרנטוס, קלה ואסתר שורש. גם בצמחים אנו מזהים מעבר של ביקושים לצמחים המזוהים עם הסתיו. לעציצים שמיוצרים כל השנה כמו וורדים או ניצנית, הביקוש ירד. צמחים המזוהים עם תקופת הסתיו כמו למשל צמחים נושאי פירות בהחלט זוכים לביקוש ער ורמת מחירים סבירה בהחלט".
פרחי הקטיף – במהלך חודש ספטמבר, החל מאמצע החודש היינו עדים לגידול בהספקה של "שלושת הגדולים": וורדים, גרברה וחרציות, גידול כמותי אשר הביא בעקבותיו ירידת מחירים, במיוחד בוורדים. מספר גורמים היו בבסיס עודף ההספקה הזה, עלויות הייצור כמו כוח אדם, תפעול ואנרגיה, גבוהות. התפתחויות עולמיות משפיעות אף הן על רמת הביקוש. אקוודור ומדינות במזרח אירופה עם עודפי ייצור. סין שולחת פרחים לאזורי הביקוש, מהלכים אשר הביאו לעודף היצע של וורדים בשווקים השונים.
הביקוש היה רגיש ושביר. ברגע שהקניינים מזהים עודף כמותי המחיר תחת לחץ. מצד שני, אם מזוהה מחסור אפילו אם רק בצבע מסוים, כמו ורדים בצבע לבן, וורוד או צהוב, המחיר מתאושש בהתאם לגידול בביקוש. הן המגדלים והן הקניינים, חייבים להיות ערניים למתרחש בשווקים.
המעבר לקניה בשעון דרך פלורידיי – במהלך השבועות האחרונים התקדם המעבר לקניה בשעון באמצעות היישום פלורידיי. כעת כבר ניתן לבצע את הקניה בדרך זו כשהיא מתבצעת בעשרה משעוני התאגיד.
בקרוב הבמה תהיה שייכת לקניינים – עם התקדמות המעבר לקנייה בשעונים דרך היישום RFH Auction בפלורידיי יפורסם מידע נוסף. התאגיד מלווה בצמוד את צבור הקניינים באשר להשלמת המעבר. ההנהלה קשובה להערות ולבקשות. ברור לנו כי המעבר אינו קל ופשוט לכולם. ואולם, עם מעט סקרנות, ראש פתוח ורצון לגלות מה מציע השינוי, ביחד נהפוך את השינוי להצלחה.
למאמר המלא (באנגלית) – יש להקיש כאן.
המקור: 25-09-2026 RFH News