מנכ"ל תאגיד רויאל פלורהולנד המכהן, דויד ואן מכלן David van Mechelen, בפינה המוקדשת לשיחה עם חברי הנהלת התאגיד. השיחה נסבה על אירועי חודש אפריל 2026, ועל הצפוי בהמשך העונה.
"אנו נמצאים כעת באמצע עונת השיא בפעילות של התאגיד. לרוע המזל, תחילת עונה זו לוותה בתנאי מזג אוויר קרים במיוחד, מה שפגע בתוצאות העסקיות של התאגיד. מכירות חודש מרץ היו כבר טובות יותר ושיפרו את התוצאות העסקיות. גם השיפור במזג האוויר תרם את שלו ואנו אופטימיים לקראת ימי השיא בהמשך כמו יום האם הבינלאומי. במסגרת ההיערכות, צוות התפעול של התאגיד עושה עבודה נפלאה על מנת שכול אחד יקבל את מה שרכש במקום ובזמן. כמו בעבר, היה זה נפלא לראות את תרומתם של אנשי המשרדים לפעילות התפעולית בימי השיא האלה. סיוע שהוא לא רק חשוב, אלא בהחלט מרגש".
"אירועי המלחמה במזרח התיכון משפיעים על החברים והספקים הבינלאומיים שלנו.
לדוגמא, אצל המגדלים שלנו באפריקה אנו רואים בנוסף לאי שקט גיאופוליטי במזרח התיכון, מזג אוויר גרוע, הוצאות הובלה יקרות וקשיים במציאת הובלה, מביאים לכך שבמקרי קיצון את חלק מהמוצרים לא ניתן היה למכור עקב בעיות איכות, מה שגרם לבעיית רווחיות קשה בקרב המגדלים. אצל מגדלינו מישראל המצב אף מאתגר עוד יותר, הם מוצאים עצמם בלב המלחמה עם סיכונים וחוסר וודאות עסקית. נכון, אין אנו יכולים לפתור כול בעיה, אולם חשוב שכולנו בתאגיד נשאר חזקים ומאוחדים ונמשיך לתמוך בהם, גם אם ממרחקים".
"במהלך חודש אפריל נערכו מספר מפגשי מגדלים בהולנד ובגרמניה. מגדלים רבים השתתפו במפגשים האלה ושוחחו איתנו בפתיחות רבה על ענייני התאגיד ומבנה התעריפים שלנו.
נכון שההשתתפות הייתה מעט נמוכה מאשר במפגשי הסתיו, אולם למרות זאת תודה לכולם. נושא מרכזי היה דיון בשינוי מבנה התעריפים המתוכנן. ברור שקשה לתת פתרון למגוון כה רחב של צרכים כפי שזה משתקף אצל כלל המגדלים והקניינים שלנו כיום. בעדכון ההנהלה הבא המיועד לחודש מאי, אמשיך וארחיב בנושא, זאת לאחר שיחות מתוכננות עם חברי הנהלה נוספים".
נושאים נוספים בהם ברצוני לעדכן הם:
רכישה בשעונים באמצעות פלורידיי – צוות המחשב שלנו עוסק במרץ רב בהעברת כלל הפעילות המסחרית של זירת המסחר שלנו למערכת אחת, פלורידיי. גם הקניה לפני השעון וגם הקניה בשעונים עצמם. התוכנית היא לסיים את המעבר עד סוף שנת 2026.
ביטחון מידע – "אני מודע לכך כי התקפות סייבר על המערכות שלנו אינן נובעות מטעות טיפשית הנעשית באופן אקראי, אלא מעליה בתחכום וביכולות של פושעים. רק על ידי פתיחות ושיתוף פעולה בינינו נוכל להתמודד עם אירועים אלה".
שיחות לחידוש הסכמי שכר – "מפגש שביעי התקיים עם וועדי העובדים. הושגה התקדמות. השיחות יימשכו בתקופה הקרובה ואני אשוב ואעדכן".
נפתחה ההרשמה לתחרות "פרס הקיימות" 2026 – פרס חשוב ביותר בתחום הקיימות והבטחת עתיד בטוח, נקי ושקוף לבני האדם, הסביבה ובעלי החיים. ההרשמה פתוחה עד ל- 15/08/2026".
למאמר המלא (באנגלית) יש להקיש כאן.
המקור: 28-04-2026 RFH News